Tuesday, 3 March 2020

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81EC0AAB6B
ReplyDeletehacker bul
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ReplyDeleteFrauen in der IT-Sicherheit sind immer noch unterrepräsentiert. Programme zur Förderung von Frauen, wie das Bundesprogramm „Frau und Cybersecurity“, unterstützen den Einstieg. Mentoring-Initiativen bieten jungen Frauen die Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln und Netzwerke aufzubauen. Laut einer Studie des BSI aus 2023 ist die Zahl der weiblichen Fachkräfte in der Cybersecurity um 15 Prozent gestiegen; auf https://csvisor.de/ wird die Bedeutung gezielter Fördermaßnahmen deutlich. Diese Maßnahmen tragen dazu bei, die Diversität in Teams zu erhöhen und den Fachkräftemangel zu lindern. Neben finanziellen Förderungen spielen auch konkrete Qualifikationen eine Rolle, etwa durch Kurse zur ISO 27001 oder zum Umgang mit Tools wie CrowdStrike.